民企之路

·介绍党组织和党员在民营企业中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用；非公有制经济组织在社会主义市场经济中探索振兴和谋求发展的创业之路。

 

『探索在非公企业中保持共产党员先进性的有效途径』

【本课要点】 改革开放以来，我国非公有制企业不断发展壮大，非公有制企业中党的建设工作不断加强。但与其他待业相比，在非公有制企业中从业的党员情况相对特殊，如何保持先进性，仍是一个需要探索的课题。当前应着重引导广大党员从四个方面做起：一是牢记党员身份增强党性锻炼；二是自学解放思想，破除“雇佣”观念；三是依靠党的组织，维护各方权益；四是增强责任意识，发挥先锋模范作用。同时，还应对业主党员如何保持先进性提出更具针对性的要求。 【授课讲义】 非公有制经济在社会主义初级阶段的基本经济制度中的地位日益重要，在经济社会发展中的作用日益突出，这已是不争的事实。据统计，到2002年底，全国非公有制经济组织总数已超过2640万家，其中外商投资企业20.8万家，私营企业243.5万家。《2004·中国数字报告》一书称，“中国私营企业的队伍正以平均每天809家的速度壮大。”而与不断壮大的非公有制企业相比，尽管这些年来非公有制企业党的建设工作不断加强，但企业中党员数量少，党组织组建率低，党的活动开展难等突出问题仍然存在。 非公有制企业中的党员多数是近年来从各个待业流入的：有农民；有国有企业中的下岗和解除劳动关系人员；有机关事业单位“下海”的干部；还有退伍军人、大中专毕业生等等。进入非公有制企业后，又有出资者、经营管理者和一般员工之分。由于经历、原有身份年龄、文化程度的不同，这一党员群体思想的多样性、差异性比较明显。有关调查表明，当前非公有制企业的党员中普遍存在着党意识淡化、思想观念僵化、组织纪律化等突出问题。 因此，在非公有制企业中从业的广大党员如何保持先进性，仍是一个需要探索的课题。结合非公有制企业的特点，特别是针对非公有制企业中党员队伍存在的突出问题，借鉴各地经验，应从以下四个方面做起： 第一，牢记党员身份，增强党性锻炼。在非公有制企业中，一些党员主为自己出来打工谋生，就是为了挣钱，不愿转组织关系，不愿公开党员身份，成为“隐性党员”；一些党员即使从流出地党组织转来了党员组织关系，也不敢公开，成为“口袋党员”；更有的虽然公开了党员身份，但很少参加党组织活动和发挥党员作用，成为“挂名党员”。甚至有的党员，只强调实现个人价值，把党性原则搁在一边，在日常工作和生活中个性张扬多于“党性宣传”，用个人私利代替党性原则。某地在对一企业的1000多各外来党员的调查发现，有近30%的党员连续几个月未参加党组织的活动。 上述情况说明，在非公有制企业中，党员意识淡化的问题相当突出。广大党员一定要常深刻认识到，在非公有制企业中亮明党员身份，接受党组织教育和群众监督，增强党性锻炼，是保持先进性的重要前提。要自觉强化党员意识，牢记党员身份，不忘党员职责；要自觉遵守党的组织纪律不管流动到哪里，都要主动与流出地和流入地党的组织取得联系，坚持纳入党组织的管理，按期交纳党费，参加组织生活；要经常对照党员标准，查找差距和不足，正确对待同志批评，正确对待群众意见，正确评价自己的成绩和缺点，严格要求自己，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”。这里需要指出的是，处于决策层、管理层中的党员，更应该自觉强化党员意识，增强组织观念，服从组织决定，特别是在重大问题上坚决贯彻组织决议，为广大员工党员做出表率。 第二，自觉解放思想，破除“雇佣”以观念。由非公有制企业产权的私有性(或以私有为主)所决定，其出资者(经营者)在国家法律、法规规定的范围内，充分享有经营自主权、财产处置权、收益分配权和用人自主权。出资者(经营者)支配，而这些党员中不少人来自国有企业，有的过去曾经担任过党内职务，有的从部队退伍，而现在为了养家糊口外出打工，从事繁重的劳动，感受不到主人翁的地位，有一种被“抛弃”的感觉，雇佣心理和临时观念十分强烈。 从非公有制企业中党员的思想实际看，当前要特别注重教育引导他们进一步解放思想，深刻认识在法律规定范围内的个体经济私营经济等非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分；深刻认识非公有制经济在促进经济增长、扩大就业和活跃市场等方面具有的重要作用；深刻认识保持个体经济私营经济等非公有制经济的合法权益，鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，并对非公有制经济依法实行监督和管理具有重要意义；深刻认识在非公有制企业中务工同样是为中国特色社会主义建设事业作贡献，共产党员在非公有制企业中同样可以发挥先锋模范作用、体现先进性。增强党员的自豪感和光荣感。 第三，依靠党的组织，维护各方权益。非公有制企业中的广大党员，在正确处理国家、企业(包括出资者、经营者)、员工之间的利益，协调各个方面的关系上，担负着重要的责任。广大党员做好员工的“代言人”，当好出资者、经营者与员工之间的“联络员”，找寻搭建联系业主与员工之间的桥梁，加强业主与员工之间的沟通，维护好各方的合法权益，这是党员以实际行动实践“三个代表”重要思想的重要体现。在实际工作中，广大党员要坚持以“三个代表”重要思想为根本指导，依靠党的组织，切实做好以下三个方面的工作： 一是增强政治责任，维护国家利益。旗帜鲜明地宣传党的主张，引导广大员工坚定不移地走建设中国特色社会主义的道路，扶持支持出资者、经营者依法经营，引导和监督企业照章纳税，促进企业健康发展。 二是严格掌握政策，维护企业和业主的合法权益。引导广大员工尊重和维护出资者、经营者的经营自主权、财产处置权、收益分配权、用人自主权，积极参与协调企业与政府各职能部门，如工商、税务、环保等部门的关系，及时向党组织反映出资者、经营者的要求和呼声，促进有关部门改进作风，更好地为企业发展服务。 三是坚持党的宗旨，担负起维护员工的合法权益的责任。要倾听员工呼声，了解员工疾苦，尽力为员工排忧解难。在员工的合法权益受到侵害时，要有理、有利、有节地做好出资者、经营者的工作，努力把员工和利益实现好、维护好、发展好。 第四，增强责任意识，发挥先锋模范作用。发挥先锋模范作用，为企业发展做出贡献，是非公有制企业党员具有先进性的重要体现。在非公有制企业中从业的党员，不仅思想境界要比普通员工高，而且在业务上、技术上也要做标兵。通过党员的模范带头作用，带动员工提高工作热情，使企业上下心往一处想、劲往一处使，形成合力，才能赢得业主对开展党建工作的理解和支持。在当前非公有制企业中党组织与员工联系相对松散的情况下，特别要求广大党员要充分认识树立自身形象与党的形象之间的关系，自学发挥先锋模范作用。 一是要把促进企业健康发展作为发挥先锋模范作用的出发点和落脚点，服从和服务于企业健康发展的需要，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业的贯彻落实。 二是要立足履行岗位职责的需要量，加强现代管理知识、科技知识等的学习，提高岗位创新能力，把自身的先锋模范作用体现到企业生产经营的全过程中，真正做到“一个党员一面旗”，在克服企业面临的困难，在企业的技术攻关，在完成急难险重任务中，成为骨干。 三是要积极投身企业文化建设，特别是要通过富有成效的思想政治工作，调动各方面的积极性，整合人才资源，把企业中来自各方面的优秀人才，特别是工程技术人才、高级管理人才凝聚起来，培养企业员工共同的价值取向和行为准则，培养追求企业整体利益的观念，使员工和企业紧紧贴在一起，努力提升企业文化品位，提高企业及其产品的质量和信誉，增强企业的核心竞争能力。 四是要针对各种思想文化相互激荡，特别是外资企业中员工直接面对不同意识形态和不现思想文化相互影响、相互冲突的实际，把国外的先进管理理念同传统和管理手段、管理方式相结合，把中外先进的思想文化相对接，自觉带头并引导广大员工积极汲取各种思想文化的精髓，自觉抵制和克服不健康的外来文化的冲击，以及我国历史上遗留下来的封建、愚昧的企业文化，推动企业三个文明建设的协调发展。 另外，在非公有制企业中，业主党员身份比较特殊，他们既是业主，又是党员。对其保持先进性应当提出更具针对性的要求。主要应突出强调三点：一是模范遵守国家法律、法规，坚决贯彻党的路线、方针、政策，依法经营，照章纳税。二是模范坚持党的宗旨，严格履行党员义务，自觉接受党组织监督，平等对待每个员工，维护员工的合法权益。三是模范地担负起中国特色社会主义建设者的责任，在企业收的分配方面，领取作为经营管理者应得的收入，把纳税后利润的绝大部分用于企业发展，增加社会财富，真正造富于民。